Turha pelko pois! Sinun ei tarvitse miellyttää kaikkia.

Vuosien varrella olen kuullut ihmisiltä (ystäviltäni, globaalilta verkostoltani ja asiakkailtani), että keskustelu somessa pelottaa yllättävän monia. Pelätään, että sanotaan jotain hassua, aiheutetaan somemyrsky (tai epämiellyttävän kylmä tuulahdus) tai ettei ketään kiinnosta mistä kirjoitellaan. Turha pelko pois! 😊 Sinun ei tarvitse miellyttää kaikkia, sinun ei tarvitse oikeastaan miellyttää ketään! Ole oma itsesi ja puhu ihmisenä ihmiselle…

Vuorovaikutuksen ihanuus!

Kerroin vähän aikaa sitten, että teen suuren muutoksen ja luovun Twitter tilistäni, jolla oli hieman alle 11 000 seuraajaa. Tästä voit lukea aikaisemman bloggaukseni. Halusin vuorovaikutusta. Halusin olla jälleen lähellä ihmisiä. Halusin rakentaa jotain uutta. Haluan olla rohkea ja uskoa unelmiin ja uudenlaiseen toimintaan. Vuorovaikutus on vähentynyt yhdellä jos toisella, koska sosiaalinen media kehittyy sellaisella…

Henkilöstön sitoutuminen vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen

Kun työntekijä kokee arvostusta ja luottamusta, hän viihtyy työpaikallaan ja hän sitoutuu työnantajan arvoihin ja liiketoiminnallisiin tavoitteisiin. Sitoutunut työntekijä on tehokkaampi, innostuneempi ja avoimempi muutoksille kuin muut työntekijät. Hän on organisaation menestyksen kulmakivi. Työstään innostuneet ihmiset ovat 31% tuottavampia ja 300% innovatiivisempia kuin muut! (Lähde: Tilastotieteilijä, onnellisuustutkija Nic Marks HS:n verkkolehti 28.9.2014) Tutkimuksen mukaan organisaatiot, joiden…

Somekanavat kehittyvät kiihtyvällä vauhdilla

Twitter, Instagram, Facebook, Snapchat ja LinkedIn tiedottavat yhä kiihtyvämpään tahtiin muutoksista, kehitysaskeleista, innovaatioista ja myös mahdollisesti tulevista muutoksista tai testauksista. Harva ehtii lukea jokaisesta muutoksesta, oli se sitten kerrottu Twitterin tai Facebookin omissa uutisissa tai uutis- ja mediasivujen blogeissa (Bloomberg, Social Media Today, Forbes, Mashable jne) 23.5.2016 luin, että Facebook lanseeraa mahdollisuuden grafiikkaan, joka mittaa live-lähetyksen katsojien…

ON AIKA MUUTTUA: Pääsiäiskampanja!

Erinomaisen vastaanoton saama sosiaalisen liiketoiminnan ja vuorovaikutteisen viestinnän opas on hyvä löytyä jokaisen organisaation johtajan pöydältä sekä kahvihuoneesta, jossa jokainen työntekijä voi lukea sen! Pääsiäisen kunniaksi julkaisen kampanjan ja tarjoan menestysoppaani tarjoushintaan 44€ + postikulut. Kampanja on voimassa 24.-28.3.2016. Toimitusaika 2-6 arkipäivää. Kampanjatilaukset: johanna@hurmerinta.com ON AIKA AVATA OVET SOSIAALISELLE AIKAKAUDELLE! Sosiaalinen aikakausi jyräsi teollisen aikakauden. Sosiaalinen aikakausi syntyi ihmisten kasvavista…

Laadukkaan sisällön salaisuus

Sisällön tarkoitus Minkälainen on kohderyhmäsi? Minkälaisia ihmisiä on kohderyhmässäsi? Mitä nämä ihmiset haluavat ja arvostavat? Mitä he toivovat sinulta ja yritykseltäsi? Mitä kohderyhmäsi toivoo ja arvostaa, sitä sinun sisällöntuotantosi tulee tarjota. Jos sisällölläsi ei ole merkitystä kohderyhmällesi, ei kohderyhmä huomioi sitä. Tällaisen sisällön tuottaminen on ajan, rahan ja resurssien haaskausta. Kuuleeko kukaan? Jos kohderyhmäsi ei…

Järkyttävä somekielto / pakotettu työntekijälähettilyys

Olen keskustellut verkostossani olevien ihmisten kanssa siitä, miten he saavat ja voivat hyödyntää sosiaalista mediaa, blogeja ja videoita työssään. Ideana keskusteluille oli löytää erinomaisia esimerkkejä siitä, miten moderneja vuorovaikutus-, viestintä- ja brändäyskanavia voi hyödyntää henkilökohtaisen menestyksen ja työnantajan menestyksen kasvattamisessa. Olen iloinen siitä, että suurin osa ihmisistä, kenen kanssa näistä asioista keskustelin, kertoi hyödyntävänsä Twitteriä,…