Sosiaalinen aikakausi ja sosiaalinen johtaja

MINKÄLAINEN ON SOSIAALINEN JOHTAJA? Johtaja ei voi johtaa menestyksellisesti ilman laadukasta viestintää. Johtajuus on viestintää. Johtajan kyky vaikuttaa työntekijöihin on sidoksissa hänen positiiviseen, muita arvostavaan toimintaan ja hyviin vuorovaikutustaitoihin. Sosiaalinen johtaja on avoin, positiivinen, rohkea, rohkaiseva, innostunut, innostava, sosiaalinen ja utelias oppimaan uutta. Sosiaalinen johtaja ymmärtää rohkeuden ruokkimisen tärkeyden ja kannustaa jatkuvaan innovointiin, oli sitten kyse…

Laita innostushattu päähän ja syö rohkeuspuuroa – joka aamu

On monta tapaa menestyä. Yksi niistä on olla avoin, positiivinen, innostunut ja rohkea. Sosiaalisella aikakaudella rohkeus ja innostus ovat monen menestyksen takana. Puolitoista vuotta sitten päätin syödä ison annoksen rohkeuspuuroa. Samana päivänä aloitin bloggauksen. Kuukauden sisään aloitin toisen matkablogin ja syyskuussa 2013 perustin asiantuntijablogini. Innostus ja flow kulkevat käsi kädessä. Bloggaaminen on sosiaalisen median kanavien hyödyntämisen…

Haaveiden toteutus on elämän suola

Parhaita asioita elämässä on haaveiden toteutus. Joskus se onnistuu nopeasti, useimmiten se vie aikaa. Rohkaisen kaikkia tavoittelemaan haaveitaan, koska haaveiden toteutus tuo elämään innostusta, iloa ja uutta rohkeutta. Olen onnekas ja kiitollinen, että saan jälleen toteuttaa yhden haaveeni. Olen aina halunnut kirjoittaa kirjan tai pari. Hidasteena on ollut milloin ajanpuute, milloin suuresti innostavan aiheen valinta tai niin kuin…

Johtaja heittäytyi videon maailmaan – teki myyntiennätyksen!

Tee sinäkin Ponsset – uudista ajattelutapasi, ole rohkea, hyödynnä sosiaalista mediaa ja videon voimaa – ja voitat. YouTube-videokutsussa (Ponsse North America Scorpion Demo 2014 Invite) yhtiön Pohjois-Amerikan johtaja Pekka Ruuskanen seikkailee ilman paitaa Ponssen brändiväreihin maalattuna. Ruuskasella on päässään juuston pala, lippalakki ja pottakypärä. WILD FINN  Videossa ei ole päätä eikä häntää, mutta se ei tunnu…

Näin luot ulkoisia brändilähettiläitä

Miten saat niin lojaaleja asiakkaita, että heistä voi kehittyä ulkoisia brändilähettiläitä? Mieti ensin oletko itse uskollinen ja lojaali jollekin tietylle brändille. Mieti sen jälkeen miksi olet. Useimmiten olemme lojaaleja brändeille, jotka tarjoavat erinomaista asiakaspalvelua. Tuotteen tai palvelun laatu, johtajan Twitter-viestit sekä markkinoinnin mainokset ovat toisarvoisia, jos asiakaspalvelu ei ole erinomaisella tasolla. Asiakaspalvelu kattaa kaikki organisaation osastot. Kyse ei…

Brändilähettiläät

Brändilähettiläät Sosiaalisella Aikakaudella

Viisas johtaja hyödyntää monipuolisesti brändilähettiläitä organisaation toiminnassa Sosiaalisessa Mediassa. Hän on rohkea, sosiaalinen, positiviinen ja innostaa työntekijöitä olemaan samanlaisia. Hän saa työntekijät innostumaan ja tätä kautta tekemään kaikkensa organisaation kehityksen ja tuottavuuden eteen – positiivisin mielin. Ihmiset puhuvat ystävilleen, tutuilleen ja perheelleen. He puhuvat myös verkostolleen. Kun ihmiset eivät voi hyvin työpaikallaan, eivätkä ole innostuneita työstään tai…

Sosiaalisen Aikakauden menestyksekäs johtaja

Maailmalla puhutaan paljon Sosiaalisesta Aikakaudesta ja johtajan tärkeästä roolista tällä aikakaudella. Suomessa olemme usein hieman jälkijunassa, ymmärrettävistä syistä. Mutta tänä vuonna (2015) ei ole enää yhtään hyvää syytä olla tutustumatta uuteen aikakauteen, joka on tullut jäädäkseen ja kehittyäkseen. Johtajan rooli on suuri ja tärkeä. Ellei johtaja ymmärrä Sosiaalisen Aikakauden vaatimuksia ja toimintatapoja, ei hänen organisaationsa tule…

Ethän ole tiukka este muutokselle ja kehitykselle

Teollinen Aikakausi alkoi aikoina, kun muun muassa Ford ryhtyi tuottamaan autoja liukuhihnalla. Teolliseen Aikakauteen kuului muun muassa vahva hierarkia, sisäiset siilot, viestinnän yksisuuntainen taival ja henkilöstön tiukka kontrolli. Asiakkaille ja medialle viestitettiin vain sitä mitä haluttiin, siellä missä haluttiin, miettimättä kohderyhmän toiveita. Teollinen Aikakausi on kuopattu. Tilalle on syntynyt Sosiaalinen Aikakausi. Se syntyi ihmisten tarpeista…

Menesty Sosiaalisessa Mediassa – aidosti

Olen kirjoittanut reilun vuoden Sosiaalisesta Mediasta ja sen mahdollisuuksista. Löysin Twitterin kautta upean Hootsuiten kirjoituksen, jonka sisältöä haluan jakaa suomenkielisille seuraajilleni. Hootsuiten luvalla tarjoan tässä  otteita heidän blogistaan, höystettynä omilla ajatuksillani ja vinkelläni: VAHVA JA MENESTYKSEKÄS ALKU SOSIAALISESSA MEDIASSA Moni seilaa edelleen Sosiaalisessa Mediassa ilman strategiaa ja suunnitelmaa, ilman tavoitteita ja mittaamista. Näistä harva menestyy – aidosti. Oliko organisaatiollasi tavoitteita Sosiaalisen…

Yritysblogi – tie menestykseen

Olet varmaan jo kuullut ja lukenut Sosiaalisesta Aikakaudesta, inhimillisestä brändistä ja #H2H:sta? Luet ja seuraat blogeja. Seuraat bloggaajien Twitter-viestejä, kenties myös LinkedIn-viestejä. Mietit kannattaisiko perustaa blogi, yritysblogi. Mietit miten yritysblogi voisi auttaa yritystäsi (organisaatiotasi) menestymään. Yritysblogi on tie menestykseen – Sosiaalisella Aikakaudella. Yritysblogin avulla voit auttaa asiakkaitasi (kohderyhmääsi) monin tavoin. Bloggaus on nykyaikainen ja nopea tapa tavoittaa asiakkaasi ja…