Henkilöstön sitoutuminen vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen

Kun työntekijä kokee arvostusta ja luottamusta, hän viihtyy työpaikallaan ja hän sitoutuu työnantajan arvoihin ja liiketoiminnallisiin tavoitteisiin. Sitoutunut työntekijä on tehokkaampi, innostuneempi ja avoimempi muutoksille kuin muut työntekijät. Hän on organisaation menestyksen kulmakivi. Työstään innostuneet ihmiset ovat 31% tuottavampia ja 300% innovatiivisempia kuin muut! (Lähde: Tilastotieteilijä, onnellisuustutkija Nic Marks HS:n verkkolehti 28.9.2014) Tutkimuksen mukaan organisaatiot, joiden…

Näin menestyt somessa!

Sosiaalinen media on jo monen ihmisen ja yrityksen päivittäisessä käytössä. 11 vuotta sitten moni olisi nauranut, jos olisit kertonut miten keskustelet ihmisten (asiakkaiden, median ja johtajien) kanssa Twitterissä ja vahvistat tällä tavoin työnantajasi brändiä, omaa asiantuntijabrändiäsi sekä myynnillisiä mahdollisuuksia. Ihmiset eivät olisi ymmärtäneet, miten tämä on mahdollista. 10 vuotta sitten Twitter julkaistiin, mutta alussa harva näki…

ON AIKA MUUTTUA: Pääsiäiskampanja!

Erinomaisen vastaanoton saama sosiaalisen liiketoiminnan ja vuorovaikutteisen viestinnän opas on hyvä löytyä jokaisen organisaation johtajan pöydältä sekä kahvihuoneesta, jossa jokainen työntekijä voi lukea sen! Pääsiäisen kunniaksi julkaisen kampanjan ja tarjoan menestysoppaani tarjoushintaan 44€ + postikulut. Kampanja on voimassa 24.-28.3.2016. Toimitusaika 2-6 arkipäivää. Kampanjatilaukset: johanna@hurmerinta.com ON AIKA AVATA OVET SOSIAALISELLE AIKAKAUDELLE! Sosiaalinen aikakausi jyräsi teollisen aikakauden. Sosiaalinen aikakausi syntyi ihmisten kasvavista…

To Inspire

Viikon kampanja! ON AIKA MUUTTUA!

Erinomaisen vastaanoton saama sosiaalisen liiketoiminnan ja sosiaalisen aikakauden viestinnän opas on hyvä löytyä jokaisen organisaation kahvihuoneesta, jossa jokainen johtaja ja työntekijä voi lukea sen! Uuden vuoden 2016 kunniaksi julkaisen kampanjan ja tarjoan menestysoppaan hintaan 45,90 € + postikulut. Kampanja on voimassa 11-.18.1.2016. Tilaukset: johanna@hurmerinta.com ON AIKA AVATA OVET SOSIAALISELLE AIKAKAUDELLE!   Sosiaalinen aikakausi jyräsi teollisen aikakauden. Sosiaalinen aikakausi…

Sosiaalisen median ja sosiaalisen liiketoiminnan ennuste 2016

Niinpä on jälleen yksi vuosi hurahtanut ohi vauhdikkaasti! Samalla, kun valmennan asiakkaitani sosiaalisen median ja sosiaalisen liiketoiminnan menestyksellisessä hyödyntämisessä, tutkailen jatkuvasti mitä Suomessa ja muualla maailmassa kirjoitetaan ja ennustetaan ensi vuodelle. Suosittelen seuraamaan mm Fast Companya, Bryan Krameria, Simply Measuredia ja Social Media Todayta . Sosiaalinen media, jota voisi kutsua myös monisuuntaisiksi viestintäkanaviksi, on osa…

Sosiaalinen aikakausi ja sosiaalinen media

Muistatko vielä lerpun ja korpun? Jos olet millenniaali, et ehkä tiedä mistä puhun 😉 Lerpulle ja korpulle tallennettiin  dataa vuosia sitten. Nykyajan palvelimet, muistitikut ja pilvipalvelimet ovat jotain aivan muuta. Jos näistä olisi kuullut vuonna 1990, suurin osa meistä olisi ajatellut ideoiden olevan scifi-elokuvasta. Harva tiesi 1990-luvulla, kuinka suuri muutos oli edessämme. Uusi sukupolvi elää sosiaalisissa kanavissa.…

Sosiaalinen aikakausi ja sosiaalinen johtaja

MINKÄLAINEN ON SOSIAALINEN JOHTAJA? Johtaja ei voi johtaa menestyksellisesti ilman laadukasta viestintää. Johtajuus on viestintää. Johtajan kyky vaikuttaa työntekijöihin on sidoksissa hänen positiiviseen, muita arvostavaan toimintaan ja hyviin vuorovaikutustaitoihin. Sosiaalinen johtaja on avoin, positiivinen, rohkea, rohkaiseva, innostunut, innostava, sosiaalinen ja utelias oppimaan uutta. Sosiaalinen johtaja ymmärtää rohkeuden ruokkimisen tärkeyden ja kannustaa jatkuvaan innovointiin, oli sitten kyse…