the next level

Puoli tuntia päivässä riittää – sosiaaliseen myyntiin!

Sosiaalisen myynnin hyödyntäminen on viisasta, eikä se välttämättä edes vie paljon aikaa päivässä. 63.4% sosiaalisen myynnin hyödyntäjistä raportoivat myyntitulojen kasvusta. Kun strategia ja vuosisuunnitelma laaditaan hyvin, riittää puoli tuntia päivässä monen tärkeän asian toteuttamiseen. Kuulostaako liian hyvältä? Jatka lukemista. Parhaan sosiaalisen myynnin suunnitelman vahvuus piilee siinä, että ymmärrät missä digi- ja somekanavissa sinun tulee olla…

INTOHIMOINEN YRITYS 2016 JHOy1

Oletko aidosti sosiaalinen vaikuttaja?

Sosiaalisen aikakauden sosiaalinen johtaja on aktiivinen muun muassa sosiaalisessa mediassa. Sama koskee sosiaalisia työntekijöitä. Aktiivisuus tarkoittaa keskustelujen herättämistä ja osallistumista keskusteluihin niissä sosiaalisen median kanavissa, joissa asiakkaat ja organisaation kohderyhmät ovat aktiivisia. Jos johtajalla tai työntekijällä on Twitter/Instagram-tili tai LinkedIn-profiili, jossa hän ei ole aktiivinen ja vuorovaikutteisessa suhteessa verkostoonsa, ei voida puhua aidosta sosiaalisesta toiminnasta ja vaikuttamisesta.…

Colorful social media people group. Chat and forum concept illustration. EPS10 vector file with transparency layers.

Yhdessä voimme tehdä positiivisia muutoksia

Työhyvinvointi on selvästi tärkeä asia monelle. Ja se on hyvä! Työhyvinvoinnin pitäisi olla itsestäänselvyys jokaisessa  organisaatiossa. Bloggasin eilen ”Järkyttävä somekielto ja pakotettu työntekijälähettilyys”. Bloggaus löi kaikki aiemmat ennätykset. Mikä ilo nähdä verkoston reaktiot. Tässä muutama reaktio Twitterissä: Uhkaukset, laittomat kiellot ja järjettömät pakottamiset eivät kuulu fiksuun maailmaan. Johtaja, joka hyväksyy moraalittomat ja laittomat toimet, ei ole hyvä…

someohjeistus

Järkyttävä somekielto / pakotettu työntekijälähettilyys

Olen keskustellut verkostossani olevien ihmisten kanssa siitä, miten he saavat ja voivat hyödyntää sosiaalista mediaa, blogeja ja videoita työssään. Ideana keskusteluille oli löytää erinomaisia esimerkkejä siitä, miten moderneja vuorovaikutus-, viestintä- ja brändäyskanavia voi hyödyntää henkilökohtaisen menestyksen ja työnantajan menestyksen kasvattamisessa. Olen iloinen siitä, että suurin osa ihmisistä, kenen kanssa näistä asioista keskustelin, kertoi hyödyntävänsä Twitteriä,…

Work Flow

Somevalmentajan vapaapäivä

Päätin vihdoin pitää vapaapäivän. Takana on monta kuukautta tiivistä valmennusta ja ideoimista, uusien some-tuulien opiskelua, yritysten liiketoimintojen tutkimista, analysointia sekä valmennusmateriaalin työstämistä. On ollut suuri ilo ja kunnia saada palvella upeita asiakkaita pitkään ja hartaasti. Mutta, joskus jokainen meistä kaipaa vapaapäivää. Vapaapäivänä en mieti aikatauluja, tavoitteita tai kiireitä.  Energiat palautuvat, voimaannun, monimuotoinen flow syttyy ja…

blog web social share

2015 in review

The WordPress.com stats helper monkeys prepared a 2015 annual report for this blog. Here’s an excerpt: The concert hall at the Sydney Opera House holds 2,700 people. This blog was viewed about 45,000 times in 2015. If it were a concert at Sydney Opera House, it would take about 17 sold-out performances for that many…

ennustaminen on vaikeaa

Sosiaalisen median ja sosiaalisen liiketoiminnan ennuste 2016

Niinpä on jälleen yksi vuosi hurahtanut ohi vauhdikkaasti! Samalla, kun valmennan asiakkaitani sosiaalisen median ja sosiaalisen liiketoiminnan menestyksellisessä hyödyntämisessä, tutkailen jatkuvasti mitä Suomessa ja muualla maailmassa kirjoitetaan ja ennustetaan ensi vuodelle. Suosittelen seuraamaan mm Fast Companya, Bryan Krameria, Simply Measuredia ja Social Media Todayta . Sosiaalinen media, jota voisi kutsua myös monisuuntaisiksi viestintäkanaviksi, on osa…