Bloggauksessa on voimaa!

Blogin avulla voit kertoa enemmän ja laajemmin, kuin sosiaalisen median postauksissa. Blogeilla on usein myös oma kohderyhmänsä, seuraajat, jotka tilaavat uudet bloggaukset suoraan sähköpostiinsa. Blogi on oiva tapa tavoittaa kohderyhmä, joka on kiinnostunut sinusta ja aiheista, joista kirjoitat. Blogilla on myös suuri merkitys markkinoinnissa. Luin Content Marketing Institute and MarketingProfs’n raportin, jossa blogit mainittiin parhaaksi…

Algoritmien armoilla

LinkedInissä, Facebookissa, mediassa ja blogeissa on kirjoitettu algoritmeista, enemmän tai vähemmän vuoden ajan. Toki myös sitä ennen, mutta viimeisen vuoden ajan teemasta on puhuttu yhä enemmän, koska algoritmit sen kuin kiristyvät ja pahenevat. Olemme algoritmien armoilla, oli sitten kyse yritystoiminnasta tai henkilökohtaisesta sosiaalisen median käytöstä. LinkedIn on hihkaissut kevyen syyn algoritmiinsa: enemmän keskusteluja, vähemmän ulkoisia…

Blogini kiinnostavimmat bloggaukset 2017

Vuonna 2017 blogissani kiinnosti eniten: Viestintäsuunnitelma (4740 lukijaa) Etusivu (4355 käyntiä) Sisällöntuotanto on taitolaji  (723 lukijaa) Twitterin jatkokurssi (660 lukijaa) Mistä on hyvä slogan tehty?  (641 lukijaa) Kaiken kaikkiaan blogiin löysi ja blogissa viihtyi viime vuonna 23500 lukijaa. Kaunis kiitos kaikille! Vuosi 2017 oli hieman haasteellinen minulle, johtuen perheenjäsenten poismenosta ja kimuranttien kuolinpesien selvittämisten vuoksi.…

Puoli tuntia päivässä riittää – sosiaaliseen myyntiin!

Sosiaalisen myynnin hyödyntäminen on viisasta, eikä se välttämättä edes vie paljon aikaa päivässä. 63.4% sosiaalisen myynnin hyödyntäjistä raportoivat myyntitulojen kasvusta. Kun strategia ja vuosisuunnitelma laaditaan hyvin, riittää puoli tuntia päivässä monen tärkeän asian toteuttamiseen. Kuulostaako liian hyvältä? Jatka lukemista. Parhaan sosiaalisen myynnin suunnitelman vahvuus piilee siinä, että ymmärrät missä digi- ja somekanavissa sinun tulee olla…

Oletko aidosti sosiaalinen vaikuttaja?

Sosiaalisen aikakauden sosiaalinen johtaja on aktiivinen muun muassa sosiaalisessa mediassa. Sama koskee sosiaalisia työntekijöitä. Aktiivisuus tarkoittaa keskustelujen herättämistä ja osallistumista keskusteluihin niissä sosiaalisen median kanavissa, joissa asiakkaat ja organisaation kohderyhmät ovat aktiivisia. Jos johtajalla tai työntekijällä on Twitter/Instagram-tili tai LinkedIn-profiili, jossa hän ei ole aktiivinen ja vuorovaikutteisessa suhteessa verkostoonsa, ei voida puhua aidosta sosiaalisesta toiminnasta ja vaikuttamisesta.…

Yhdessä voimme tehdä positiivisia muutoksia

Työhyvinvointi on selvästi tärkeä asia monelle. Ja se on hyvä! Työhyvinvoinnin pitäisi olla itsestäänselvyys jokaisessa  organisaatiossa. Bloggasin eilen ”Järkyttävä somekielto ja pakotettu työntekijälähettilyys”. Bloggaus löi kaikki aiemmat ennätykset. Mikä ilo nähdä verkoston reaktiot. Tässä muutama reaktio Twitterissä: Uhkaukset, laittomat kiellot ja järjettömät pakottamiset eivät kuulu fiksuun maailmaan. Johtaja, joka hyväksyy moraalittomat ja laittomat toimet, ei ole hyvä…

Järkyttävä somekielto / pakotettu työntekijälähettilyys

Olen keskustellut verkostossani olevien ihmisten kanssa siitä, miten he saavat ja voivat hyödyntää sosiaalista mediaa, blogeja ja videoita työssään. Ideana keskusteluille oli löytää erinomaisia esimerkkejä siitä, miten moderneja vuorovaikutus-, viestintä- ja brändäyskanavia voi hyödyntää henkilökohtaisen menestyksen ja työnantajan menestyksen kasvattamisessa. Olen iloinen siitä, että suurin osa ihmisistä, kenen kanssa näistä asioista keskustelin, kertoi hyödyntävänsä Twitteriä,…