Brändilähettiläät

ULKOISET BRÄNDILÄHETTILÄÄT Ulkoisia brändilähettiläitä on käytetty vuosikymmeniä. Muun muassa kosmetiikka-, vaate- ja urheiluala ovat hyödyntäneet julkisuuden hahmoja brändilähettiläinä. Kun suosittu ja tunnettu henkilö kehuu meikkivoidetta, pukua, juoksukenkiä tai kallista kelloa, rakennetaan tuotteiden ympärille tietty tunne, laatu ja mielikuva. Tästä joutuu kuitenkin maksamaan. Sosiaalinen aikakausi on tuonut uuden ulottuvuuden ja aitouden mahdollisuuden myös brändäykseen. Aidoin ulkoinen…

Miten saada sisällölle näkyvyyttä Instagramissa?

Instagramin uusin algoritmi ja huhut seuraavista askeleista luovat uusia haasteita brändeille, jotka toki haluavat, että heidän sisältönsä näkyisi mahdollisimman monelle sivun seuraajalle. Toistaiseksi Instagram lupaa, että brändisivujen sisällön näkyvyyteen ei kajota enempää, mutta monet muistavat miten kävi Facebookin kanssa: yllättäen uudet algoritmit olivat käytössä ja brändisivujen sisältö ei enää näkynyt yhtä monelle kuin ennen. Sinänsä, Instagram ilmoitti…

Laadukkaan sisällön salaisuus

Sisällön tarkoitus Minkälainen on kohderyhmäsi? Minkälaisia ihmisiä on kohderyhmässäsi? Mitä nämä ihmiset haluavat ja arvostavat? Mitä he toivovat sinulta ja yritykseltäsi? Mitä kohderyhmäsi toivoo ja arvostaa, sitä sinun sisällöntuotantosi tulee tarjota. Jos sisällölläsi ei ole merkitystä kohderyhmällesi, ei kohderyhmä huomioi sitä. Tällaisen sisällön tuottaminen on ajan, rahan ja resurssien haaskausta. Kuuleeko kukaan? Jos kohderyhmäsi ei…

Social Network

Työntekijälähettiläs ja markkinointi

Brändilähettiläiden vahvin (ja aito) voima on siinä, kun työntekijät saavat luoda, ideoida sekä jakaa omaa sisältöä, omaa asiantuntijuuttaan, omalle verkostolleen. Työntekijöitä voi myös pyytää jakamaan yrityksen markkinointiviestejä, mutta silloin lähettilästyö on markkinointimateriaalin jakamistyötä (jota on kutsuttu vuoden ajan Suomessa työntekijälähettyydeksi). Työntekijälähettilyys (hurja sanakeksintö) on uusin trendi sosiaalisen markkinoinnin saralla, joillekin organisaatioille. Tämä trendi auttaa organisaatiota jakamaan markkinointiviestejään laajemmin työntekijöiden…

Näin luot ulkoisia brändilähettiläitä

Miten saat niin lojaaleja asiakkaita, että heistä voi kehittyä ulkoisia brändilähettiläitä? Mieti ensin oletko itse uskollinen ja lojaali jollekin tietylle brändille. Mieti sen jälkeen miksi olet. Useimmiten olemme lojaaleja brändeille, jotka tarjoavat erinomaista asiakaspalvelua. Tuotteen tai palvelun laatu, johtajan Twitter-viestit sekä markkinoinnin mainokset ovat toisarvoisia, jos asiakaspalvelu ei ole erinomaisella tasolla. Asiakaspalvelu kattaa kaikki organisaation osastot. Kyse ei…

Brändilähettiläät

Aito sisäinen brändilähettiläs syntyy hyvistä työolosuhteista

Olen tutkinut globaalisti muun muassa AITOJA brändilähettiläitä, niiden syntymistä, tärkeyttä ja vaikuttavuutta tammikuusta 2014 alkaen. Suomessa olemme vasta ymmärtämässä, että organisaatioilla ja asiantuntijoilla voi olla brändilähettiläitä. Moni arvuuttelee edelleen, kuinka suuri voima näissä voi olla. On olemassa organisaation sisäisiä brändilähettliläitä ja ulkoisia brändilähettiläitä. Molemmat voivat vaikuttaa vahvasti ja monipuolisesti organisaation menestykseen. Suomessa on syntynyt ilmiö (maaliskuu 2015) puhua organisaation työntekijöiden…

Brändilähettiläät

Brändilähettiläät Sosiaalisella Aikakaudella

Viisas johtaja hyödyntää monipuolisesti brändilähettiläitä organisaation toiminnassa Sosiaalisessa Mediassa. Hän on rohkea, sosiaalinen, positiviinen ja innostaa työntekijöitä olemaan samanlaisia. Hän saa työntekijät innostumaan ja tätä kautta tekemään kaikkensa organisaation kehityksen ja tuottavuuden eteen – positiivisin mielin. Ihmiset puhuvat ystävilleen, tutuilleen ja perheelleen. He puhuvat myös verkostolleen. Kun ihmiset eivät voi hyvin työpaikallaan, eivätkä ole innostuneita työstään tai…

Menesty Sosiaalisessa Mediassa – aidosti

Olen kirjoittanut reilun vuoden Sosiaalisesta Mediasta ja sen mahdollisuuksista. Löysin Twitterin kautta upean Hootsuiten kirjoituksen, jonka sisältöä haluan jakaa suomenkielisille seuraajilleni. Hootsuiten luvalla tarjoan tässä  otteita heidän blogistaan, höystettynä omilla ajatuksillani ja vinkelläni: VAHVA JA MENESTYKSEKÄS ALKU SOSIAALISESSA MEDIASSA Moni seilaa edelleen Sosiaalisessa Mediassa ilman strategiaa ja suunnitelmaa, ilman tavoitteita ja mittaamista. Näistä harva menestyy – aidosti. Oliko organisaatiollasi tavoitteita Sosiaalisen…

Yritysblogi – tie menestykseen

Olet varmaan jo kuullut ja lukenut Sosiaalisesta Aikakaudesta, inhimillisestä brändistä ja #H2H:sta? Luet ja seuraat blogeja. Seuraat bloggaajien Twitter-viestejä, kenties myös LinkedIn-viestejä. Mietit kannattaisiko perustaa blogi, yritysblogi. Mietit miten yritysblogi voisi auttaa yritystäsi (organisaatiotasi) menestymään. Yritysblogi on tie menestykseen – Sosiaalisella Aikakaudella. Yritysblogin avulla voit auttaa asiakkaitasi (kohderyhmääsi) monin tavoin. Bloggaus on nykyaikainen ja nopea tapa tavoittaa asiakkaasi ja…

Inhimillistä brändisi

Teollisen Aikakauden jäädessä taaksemme, Sosiaalisen ja Inhimillisen Aikakauden ympäröidessä meidät, on aika miettiä myös miten inhimillistät brändisi. Tavoitteenasi on linkittyä asiakkaasi ja kohderyhmäsi kanssa ennennäkemättömällä tavalla – inhimillisellä tasolla ja tunteella. On vuorovaikutuksen, kuuntelun ja välittämisen aika. Jos tämä ei näy brändisi äänessä, et tule menestymään – pitkällä tähtäimellä. Kun tunnistat mitä asiakkaasi ja kohderyhmäsi…